EU:ssa on päästy sopuun pörssiyhtiön
hallituksille asettettavasta
sukupuolikiintiöstä.
Naisten määrä yhtiöissä on lisääntynyt
hiljalleen, mutta arvion mukaan joka
toisen pitää palkata lisää naisia
johtoon
EU-direktiivi tarkoittaa sitä, että
niin sanottua aliedustettua sukupuolta
täytyy olla vähintään 40 prosenttia
hallituksen jäsenistä.
EU:n määräämät sukupuolikiintiöt
astuvat voimaan parin vuoden päästä ja
yrityksillä on tämän jälkeen vielä
siirtymäaikaa 2026 kesään asti.